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简历中的这2个硬伤，还有救吗？
2022-04-30
        工作经验太少怎么办？     “项目经验太少了，实在写不出来”     “应届生，哪里有经验可写”     “经验挺多，但是没有证书，感觉不踏实”     “选择了转行，之前的经验都浪费了”     大家的困…
简历上的8个错，你犯了几个？
2022-04-29
    1. 简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。 　　2. 字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。…
把握投简历的规则，面试电话接到手软
2022-04-28
    写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。 　　 　　1．简历在线投递即可 　　 　　除…
跨行写简历，三大“杀手锏”不能忘
2022-04-26
    俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。     我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争…
前15秒，对你的简历很重要！
2022-04-25
    毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。     那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用…
HR最喜欢看到简历中有这条，你有吗？
2022-04-22
    写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。     建议你可以这样做：     1．通过解读招聘要求、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工…
这些情况没有必要写入简历
2022-04-21
    1.时间过早或过于初级的学历信息，如小学、初中、高中等，一般选择你的最高学历填写即可。     2.算不上优秀甚至称得上糟糕的成绩。如果应聘公司本身没有相关要求，就不用在简历上过早暴露你的缺点了。     3.过于普通，略懂皮毛或对职位缺乏价值的技能和工作经验。比如明明应聘的…
你的简历是这样被淘汰的!
2022-04-18
    名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没有大差，从中我们也能总结出一些通用型的经验。 　　 　　第一轮，是筛选学校。虽然不能以…
求职简历十大注意事项
2022-03-09
求职简历的十大注意事项  1、求职简历的最基本要求内容全面   HR在收到求职简历的时候经常会有一些求职简历很简单 ，只有短短的内容。此种求职简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求,如果过于简单，一是说明本人…
个人简历写作技巧
2022-03-04
方法/步骤1: 针对职位制作 　　对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人…
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