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简历指南
简历中的这2个硬伤,还有救吗?
2022-04-30
工作经验太少怎么办? “项目经验太少了,实在写不出来” “应届生,哪里有经验可写” “经验挺多,但是没有证书,感觉不踏实” “选择了转行,之前的经验都浪费了” 大家的困…
简历上的8个错,你犯了几个?
2022-04-29
1. 简历不要有拼写错误。在寄出简历前,应检查一下是否有排版、拼写、语法错误,在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张,更不要用已使用过的纸张,注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。 2. 字体不要过小。不要压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。…
把握投简历的规则,面试电话接到手软
2022-04-28
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。 1.简历在线投递即可 除…
跨行写简历,三大“杀手锏”不能忘
2022-04-26
俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求职者的帐。 我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个人竞争…
前15秒,对你的简历很重要!
2022-04-25
毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用…
HR最喜欢看到简历中有这条,你有吗?
2022-04-22
写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度更高,是提高简历命中率很重要的一个环节。 建议你可以这样做: 1.通过解读招聘要求、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工…
这些情况没有必要写入简历
2022-04-21
1.时间过早或过于初级的学历信息,如小学、初中、高中等,一般选择你的最高学历填写即可。 2.算不上优秀甚至称得上糟糕的成绩。如果应聘公司本身没有相关要求,就不用在简历上过早暴露你的缺点了。 3.过于普通,略懂皮毛或对职位缺乏价值的技能和工作经验。比如明明应聘的…
你的简历是这样被淘汰的!
2022-04-18
名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上?这里有个参加过名企校招的人士透露给你听,哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表,但HR筛选的方式没有大差,从中我们也能总结出一些通用型的经验。 第一轮,是筛选学校。虽然不能以…
求职简历十大注意事项
2022-03-09
求职简历的十大注意事项 1、求职简历的最基本要求内容全面 HR在收到求职简历的时候经常会有一些求职简历很简单 ,只有短短的内容。此种求职简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候,会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符合公司职位的要求,如果过于简单,一是说明本人…
个人简历写作技巧
2022-03-04
方法/步骤1: 针对职位制作 对不同的职位,招聘单位的侧重点是不同的,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人…
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