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面试宝典
面试突发状况的处理
2021-11-12
面试是没有彩排的,所以面对面试时的突发情况,有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子,希望对你有所帮助。这些“很意外的面试”,并非只有应届生才会碰到,只是对于社会经验欠缺的应届生来说,对应这些问题的能力也差了很多,所以这里就来分析一下。 1.面试迟到了怎么办? 虽然我一直建议面试要算足路上时间,提早出门,…
女性求职如何回答敏感问题
2021-11-10
越来越多的女性和男性一样走上求职竞争之路,面对招聘官提出的“女性求职者必答题”如何轻松应对?你需要平衡家庭与事业、你需要考虑生育期、你需要面对工作中各样女性专属麻烦,伶牙俐齿之外,更需要一个理智的态度。 问题一:你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老难题。招聘单位自然希望你…
面试评估技巧
2021-11-09
面试结束后,则进行面试评估,面试评估后方可决定是否录用。当然,如遇到特别合适的,普通职位可当场录用,但中高级人才一定要经过面试评估后方可录用,否则就增加了企业的风险。据相关资料统计,招聘成功率在30%以上,就是非常不错的,可有的企业连10%的成功率都没有,这是非常可悲的。 为什么招聘成功率这么低?最根本的…
求职面试六种常见错
2021-11-08
在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中…
在招聘会上的面试技巧
2021-11-06
1. 请自我介绍。 这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历,那么就从过去讲到现在,如果你想强调你目前,也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助,那么就从现在开始介绍。当然,有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。 2. 你为何会…
面试时打听薪水的三大策略
2021-11-03
翻遍诸多面试攻略,一般都有这么一条金科玉律:“面试一开始不能询问薪水”。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水,可当谈到薪水问题时,我们却诚惶诚恐起来,生怕企业一个脸色不高兴,一切努力就前功尽弃了。但这个问题不谈清楚,却又亏待了自己。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适? 在面试的开始就先把薪水谈了,这是面试…
在招聘会上的面试技巧
2021-11-02
1. 请自我介绍。 这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历,那么就从过去讲到现在,如果你想强调你目前,也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助,那么就从现在开始介绍。当然,有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。 2. 你为何会辞职? …
自信比专业更重要
2021-11-01
你喜欢自信。事实上,我们中的大多数人偏爱自信,更甚于真实的专业技能。抢先发言、自信的表达、经常发表看法等行为让你听起来就像一个领导者,而能够做到这些的人大多数也成为了真正的领导者——即使他们其实不知道自己在讲些什么。 正如你能够预期的那样,在一个真实的实验中,小组的领导者与其他成员相比并没有明显的能力…
如何回答你的离职原因
2021-10-31
如果你不是应届生,如果你正要参加一场面试,那么你一定知道,面试的过程中有一个问题不可避免,那就是:你为什么离职?很多人担心这个问题回答不好,会影响面试成绩,因此各种理由也就应运而生,而实际上什么样的答案更能打动HR,我们今天就来一探究竟。 你为什么离职?我因为……几分钟…
克服面试前的几种不良的心理状态
2021-10-29
(1)侥幸心理 由于面试、特别是面谈法面试的题目带有较大的偶然性,面试也不像笔试那样有统编教材用作应考准备,所以,有些应考者总是寄希望于侥幸取胜,或希望能抽到好题,或寄希望于考官的网开一面等等。心存侥幸的应考者在面试前一般不作太充分的应考准备,却常常是只作一些猜题押宝工作,聊以自慰。这显然是很难获得好成绩的。 …
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