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面试结果，可以主动问吗？
2022-04-18
    求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，这里给出的建议是：     1. 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。     …
应届生求职这么难，怎么还说有优势呢？
2022-04-14
    应届生觉得找工作难很可能是由于目标不清晰、准备不充分、获知信息不全面、薪资要求不切实际造成的，这些难点很多是可以通过自己的努力去解决的，比如目标不够清晰就去参加实习，通过实践确定适合自己的目标；准备不充分就多上网搜索相关企业和岗位的信息、简历撰写技巧、面试经验等……而说应届生求职有优势是相对于已经工作的人…
高效的职场沟通 要掌握这8大技巧
2022-04-09
1、不要说“但是”，而要说“而且”   试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话伶牙俐齿的你，这样一说，认可大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……” &…
别人问你“你最大的弱点是什么？”,你该如何回答？
2022-03-17 / 来源：黑天鹅图书
美国第三任总统托马斯·杰斐逊曾说：“诚实，是智慧之书的第一章。”尽管“说真话”是小学教育时时强调的老生常谈，但随着我们年龄的增长，这种倡导越发少见。而诚实方面的滑坡——让我们姑且称之为“不诚实”并不一定是与生俱来的。不诚实的行为有可能来自后天教育。根据我的个人经验，我发现，在导致不诚实行为的各种因素中，大学的就业指导…
这5种常见的求职骗局，应届生一定要警惕
2022-03-15
一、常见骗局 1）明明不缺人还一直在招人：部分不良企业鉴于应届生毫无社会经验，以招聘为由，骗取应届生作为廉价劳动力为其工作，实际薪资少的可怜。 2）实习需要先缴纳培训费用：对刚踏入社会且没有明确职业规划的应届生来说，很多不良企业以“培训费用”等多种接口为由收取一定量的保证金，然后跑路。 3）没收手机、身份…
职场礼仪常识分享，你都了解吗？（下）
2022-03-10
（二）办公室礼仪 　　1、过分注重自我形象。办公桌上摆着化妆品、镜子和靓照，还不时忙里偷闲照照镜子、补补妆，不仅给人工作能力低下的感觉，且众目睽睽之下不加掩饰实在有伤大雅。 　　2、使用公共设施缺乏公共观念。单位里的一切公共设施都是为了方便大家，以提高工作效率。打电话也好，传真、复印也好，都要注意爱惜公共设施。也要注…
职场礼仪常识分享，你都了解吗？（上）
2022-03-10
职场礼仪技巧常识 　　礼仪是现代竞争的附加值，礼仪是人际关系的润滑剂人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。 　　7秒钟就决定了第一印象，永远没有第二次机会给对方留下第一印象。 --罗伯特.庞德（英） 　　在竞争直上不下的职业趋势下，准确地把握住职场礼仪技巧已经成为求职和在职者必备的职业素养。 　　一、何为礼仪？…
职场“武器”，你具备了几种？
2022-03-05
职场，是我们绝大多数人最重要的人生阶段。职场如江湖，闯荡江湖，你得有自己的武器，行走职场，自然也不例外。在职场，假如你觉得领导不识人、能力无处施展，那么，问题可能并不是出在公司和领导身上，而是你的武器不够强大。 第一种“武器”：操守 为人要有操守，操守为立人之本。推及职场，职场操守也就成为优秀员工…
如何打造自我的职场风格
2022-03-03
一个个人职场风格的形成不是单方面的，需要从自我的努力，个性，以及对某事的某些看法综合形成的，这个对于职场人士来说也是非常重要的。而一旦形成这种职场风格，将会从办事方面，领导方面来体现出来。如何打造自我的职场风格呢？这样的一个职场风格的打造需要哪些具体的步骤呢？ 1、明白自己的工作价值 每个进入职场的人士，从第一…
学会11个技巧让你的职场步步高升
2022-02-28
       想一步跨上公司高层？有点难！可近在眼前的中级管理位置，却是你今后辉煌事业的敲门砖！职场中的每个人都可能面临这样的困惑。不管是初入职场的菜鸟，还是很有成就的老兵，都要知道，步步高升，并不像想象中那样艰难！ 　　1、拥有一两个别人没有的“好品质” 　　出色的工作表现可以让你变得很抢眼…
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