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日期:2022-11-14 浏览 返回公告列表

即墨区大信街道2022年度新增乡村公益性岗位招聘公告

      为深入贯彻落实省、市、区关于稳就业保就业扩大公益性岗位安置的部署要求,着力提高城乡低收入群体收入,根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省农业农村厅《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社字〔2022〕108 号)要求,2022年度新增城乡公益岗在统筹现有从事公益事业人员基础上,按需设岗,分步推进,现委托青岛名硕人力资源管理有限公司组织公开招聘大信街道办事处新增城乡公益性岗位,具体公告如下:

一、岗位性质

城乡公益性岗位是依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求设置并实施管理。不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

二、岗位数量

      本次计划招聘乡村公益性岗位180个,详情见《即墨区大信街道新增乡村公益性岗位信息表》(附件1)。

三、岗位名称

      中小水库巡库员、公共服务综合岗、公共就业人才服务专员等。

      详情见《即墨区大信街道新增乡村公益性岗位信息表》(附件1)。

四、人员条件

      乡村公益性岗位安置对象为有劳动能力和就业愿望并经认定的下列人员(不含已实现就业和享受城镇职工养老保险待遇人员),主要包括:

1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;

2.农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员;

3.农村残疾人,是指残联登记管理的相应人员;

4.农村大龄人员(45-68周岁,优先招聘45-65周岁之间人员),具有即墨区户籍的常住人员;

5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。

五、招聘要求

(一)遵纪守法,品德端正,作风正派,无违法违纪违规等不良记录,服从街道、社区、村庄、第三方公司组织工作安排。

(二)身体健康,具备符合岗位要求的基本工作能力,具有正常履行岗位职责的身体条件,能够就近工作。

(三)有从事相关工作经历的优先。

(四)有下列情形之一的,不予招聘:

      1.曾受过刑事和治安处罚、党政纪律处分、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

      2.在企业正规就业、灵活就业登记人员、自主创业人员(持有营业执照);

      3.领取城镇职工基本养老保险待遇人员;领取居民养老保险待遇,月领取额超过城乡最低生活保障标准的人员;

      4.公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、乡镇(街道)备案且受财政供养或(社区)集体经济补贴的村(社区)干部;

      5.其他不得聘用的情形。

六、岗位待遇

      乡村公益性岗位按照不低于即墨区小时最低工资标准执行,根据劳动时间等因素确定,并每年购买不超过100元的意外伤害商业保险,已购买的不再重复。

      工作时间相对固定的岗位实行工作日每天上下班登记考勤有条件的可采取电子化设备考勤;以完成一定工作量为目标的岗位,可每月根据服务对象工作量反馈情况作为考勤依据。

七、招聘程序

      本次岗位招聘按照发布公告、报名申请、资格申请、民主评议、审核公示、区审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

(一)发布公告

      招聘公告通过即墨人才网http://www.jimojob.com、“名硕人力”微信公众号和即墨政务网大信街道办事处公开发布。

(二)报名方式

      本次采取现场报名的方式进行,符合条件且有意向从事乡村公益性岗位人员由青岛名硕人力资源管理有限公司负责组织人员报名。

      报名时间:2022年11月13日至2022年11月16日。

      报名资料要求:

      (1)本人携带《即墨区城乡公益性岗位申请报名表》(附件2)两份,应聘人员在即墨人才网下载并真实、准确、完整填写;

      (2)居民身份证原件及复印件(正反面)两份;

      (3)户口本原件及复印件(户口本主页、个人单页、索引页)两份;

      (4)无犯罪证明记录两份(可通过“青岛微警务”公众号中的“微警务”进行自助申报下载打印,操作流程可关注“名硕人力”微信公众号查询);

      (5)属于农村低收入人口、农村残疾人的报名者还需提交相关证明材料原件及复印件两份;

      (6)社保卡复印件两份。

3.报名地点:即墨区大信街道办事处各社区党群服务中心。

(三)资格审查

       招聘工作由青岛名硕人力资源管理有限公司负责现场资料审查工作,根据报名人员提交的个人信息资料,对报名人员的脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等资格信息进行核实。

(四)民主评议

      成立公益性岗位民主评议工作小组,对资格审查合格人员,根据实际情况综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素,按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则采取面试或评选等形式对报名人员进行民主评议,评议通过后确定拟上岗人员。其中,报名人员多于岗位需求人数的,进行量化测评,按量化成绩择优录用。

(五)审核公示

民主评议后,经大信街道办事处审核同意后进行公示,通过即墨人才网、“名硕人力”微信公众号和即墨政务网大信街道办事处进行公示,并在申请人所在村庄进行公示,公示期3天。公示期间有异议的,将按照有关规定调查处理,作出结论。

(六)区审批备案

经公示期满无异议的,将人员名单报即墨区城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室审批备案。

(七)签订协议

审批备案后,由委托的第三方服务机构与拟上岗人员签订公益性岗位上岗协议。

(八)岗前培训

经过审批公示后,根据《关于做好城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》(青人社字〔2022〕29号),对拟上岗人员开展岗前培训,主要包括通用知识培训和专业技能培训,按照岗位实际情况开展。无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。

(九)安排上岗

培训结束后,由用人单位组织人员上岗,具体由用人单位根据实际情况安排确定。

八、其他

(一)本次招聘由青岛名硕人力资源管理有限公司负责全程办理和进行相关解释。

(二)资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据,资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符、具有不得应聘的任一情形的,一旦发现应聘人员不符合应聘条件,即终止公益性岗位安置。

(三)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘全程接受社会监督。

(四)在公开选聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。

(五)乡村公益性岗位实施动态管理,建立退出机制,需退出人员及时退出,防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

(六)如上岗期间上级出台公益性岗位管理新政策,按新政策执行。

(七)招聘工作相关事宜均在即墨人才网、“名硕人力”微信公众号、即墨政务网大信街道办事处予以公布。应聘人员应及时了解公示信息,因本人错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(八)本轮招聘岗位根据社会实际公益需求设置,若社会公益需求发生变化,岗位随之调整。

 

咨询电话:0532-88559222

                  17660678002

                  15339990209

附件1:即墨区大信街道新增乡村公益性岗位信息表

附件2:即墨区城乡公益性岗位申请报名表

                                        

大信街道办事处

20221112