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未婚怀孕能辞退吗
2022-02-07
许多公司不想要找女职工是因为女职员在生产之后对工作的积极性会很大程度上减低,转投家庭,那么未婚怀孕能辞退吗?接下来将由小编为您介绍关于未婚怀孕能辞退吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、未婚怀孕能辞退吗 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职…
欠薪专项检查补发劳动者1800万工资
2021-11-10
来自上海市劳动保障部门的消息,经过一个多月的劳动者权益保护专项检查活动,已经有3万余名劳动者获得了近1800万元的拖欠工资。仅2006年12月份,各级劳动保障监察机构共收到劳动者关于欠薪的举报投诉552件,检查用人单位3000多户,查处欠薪单位518户。 本次专项检查是以农民工工资支付情况为重点的劳动…
法官提示:三个月“试用期”多数违法
2016-11-18 / 作者:admin / 来源:人力资源研究
企业用“试用期”降低人工成本法官提示——— 每年的六、七、八3个月,都是大学毕业生就业的高峰季。很多新就业的大学生或者重新选择工作单位的求职者,都会面临用人单位在签订劳动合同时,约定要有3个月的“试用期”,其间工资打折发放,有的甚至不给上保险。而海淀法院劳动争议庭近日发布的调研提示劳动者:所有劳动合同在三年以下约…
辞职不开离职证明?后果很严重!!
2016-11-18 / 作者:admin
最近,从原单位离职的老张为了一份“离职证明”,已和原单位闹得不可开交,而更让他恼火的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新单位已经给他下了最后通牒,眼看新的工作就要“泡汤”了。 《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期…
六大不得不知的工伤情况
2016-11-18 / 作者:admin
Q1:在家加班时受伤,算工伤吗? 如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为,受伤时确实在工作,当然可以算成工伤。在家加班的那个时刻,家庭这个范围就是工作场所,如果不给予保护,有违于工伤保障的目的。当然,如果受伤原因与工作无关,比如洗澡的时候摔倒了,则不能认定为工伤。 Q2:去客户公司拜访途中出意外受伤,算工伤吗?…
竞业限制协议能否不签订?
2016-11-18 / 作者:admin
核心内容:劳动争议案件中会涉及竞业限制,而竞业限制你了解吗?竞业限制补偿金一般是多少?竞业限制协议可不可以不签?如何对竞业限制进行限定,追究劳动者的违约责任要满足哪些条件? 法院对受理的劳动争议案件进行梳理时候,发现其中涉及竞业限制的案件时有发生。 所谓竞业限制,是根据法律规定或双方约定,用人单位限…
九条员工加班规则不弄清,小心吃官司
2016-11-18 / 作者:admin
日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3~4次的占23.1%,每周加班1~2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经历,看看以下关于加班加点的10个问题,你清楚吗? 1、什么是加班加点? 延长工作时间,依据《劳动法》第四十一条的有关规定,是指用人单位由于生产…
人社部:这七类劳动保障违法行为,应向社会公布
2016-11-18 / 作者:admin
重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。人力资源和社会保障部劳动监察局相关负责人12日说,七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。 这七类违法行为包括:(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社…
大学生兼职难享劳动者权利 律师建议签订劳务合同
2015-01-03 / 作者:admin
大学生兼职难享劳动者权利 律师建议签订劳务合同,据了解,许多大学生在兼职时存在被侵权问题,而一旦发生问题,他们只能通过司法途径解决。 大二暑假,小张进了一家餐厅做服务员,这家餐厅的老板告诉她,必须干足一个月,如果中途离开,那么一分钱都拿不到。刚开始,小张干的还好好的,可是做了差不多半个月的时候,小张不小…
有基本医疗保险可以不支付病假工资吗?
2014-12-11 / 作者:jy
【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好,员工工资水平较高,1999年又参加了城镇职工基本医疗保险,为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费,因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云,2000年3月初,李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间,A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由…
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