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初涉职场:慎防十大“地雷区”
2014-11-27 / 作者:jy
误区一:好高骛远 初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的对方。 误区二:惟利是图 …
职场中七个最致命的想法
2014-11-27 / 作者:jy
文章来源:中人网 为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。 1、总觉得自己不够好…
职场上为什么你的“努力”一文不值?
2014-11-25 / 作者:jy
引言:不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。“努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现。 让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然毛也没有。见我要怒,他慷慨激昂地说:"我已经很努力找了,但真的…
员工3个月内离职和2年左右离职,差别大了去了
2014-11-25 / 作者:jy
员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始? 离职并不是员工对公司不满的开始阶段,而是激化阶段。也就是说员工离职之前已经对公司不满已久,他们先是厌倦,然后不快乐,然后不满意,然后抱怨,最后抱怨加重忍无可忍,这是经过长期的心理斗争才做出的理性判断,而不是一时的头脑…
职场中,“机会”一词何解
2014-11-25 / 作者:jy
正所谓“机不可失,失不再来”,机会指的是具有一定时间性的有利情况,在职业发展中,很多人认为这种具有一定时间性的有利情况往往是可遇不可求的。许多应届毕业生,甚至是职场中摸爬滚打过很多年的职场人士仍然报有类似的想法。那么机会究竟该如何理解? 案例由来: 大、小企业我该如何取舍? Coco,北京邮电大学计算机专业,成绩…
职场释放压力要学会九个方法
2014-11-25 / 作者:jy
正确地评价自己永远保持一颗平常心,不要与自己过不去,把目标定得 高不可攀,凡事需量力而行,随时调整目标未必是弱者的行为。都市中的职场男在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色,他们也鲜明地代表了一种生活状 态,在他们的工作中或是生活中都充满了竞争与快节奏,因此他们所承受的心理压力也绝非一般。 一、工作狂一般人…
99%上班族会忽略的十个心理细节
2014-11-25 / 作者:jy
其实,生活中其实有很多关于心理学方面的细节是被我们忽略的,掌握这些细节可以解决我们的很多困惑,下面由小编来为大家介绍被大多数人忽略的心理细节。 细节一 男人擅长用攻心术征服自己想要的女人。 很多男人都明白这个道理:想获得一个原本不怎么爱他的女人的爱,也是分时间分场合的。 在这几个时刻里,女人对爱…
让职业“保鲜”的三大秘诀
2014-11-25 / 作者:jy
很多人都有这样的经历:刚开始时很热爱自己的工作,积极努力,但慢慢地,那股兴趣和激情慢慢消失了,工作动力越来越小,最后到彻底厌倦,想要逃离。于是你换了一份新工作,无奈一段时间后又失去了新鲜感。在向阳职业规划咨询中心,经常有来访客户向职业规划师倾诉这样的苦恼。 这是为什么?难道工作也有“保鲜期”吗?有没有能让职业“…
职场新人不要成为“格格党”
2014-11-25 / 作者:jy
打杂、加班、琐事一大堆 新人抱怨 我是来工作的,不是来打杂的! 去年11月份笔试、12月群面、单面,连闯三关之后,南京某高校中文系毕业生小俞终于得到了录取通知。1月份去出版社实习,眼看着自己的梦想即将进入现实,小俞对职场生活充满了期待。不曾想一周后,小俞即从梦想的云端直跌至地。 “正经事轮不到我,我干的都…
同事的电话,接还是不接?
2014-11-24 / 作者:jy
如果同事桌上的电话响了,而他正巧不在座位上,你会不会替他接一下电话呢?这件职场上几乎每天都能碰到的小事,却折射出个人性格、部门特质、老板风格,乃至企业文化等方方面面的不同来。 不是义务但关涉到职业风范 替同事接电话看似举手之劳,却并未成为职场中人的共识。据前调查显示,有56.7%的受访者表示同部门的同事不在座位上时,通常…
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