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面试通常会被问以上问题，99%的概率！
2024-11-20
归纳后有以下几类问题：  一、个人基本情况方面  1. 请简单介绍一下你自己  2. 你的优点和缺点是什么？ 3. 谈谈你的兴趣爱好。  二、工作经历方面  1. 介绍一下你过去的工作内容和主要职责。 2. 在过去的工作中，你取得的最大成就是什么？  3. 你为什么离开上…
特辑：简历制作指南，主打实用、易上手！
2024-11-19
01 简历内容篇 简历内容一般包含：「基本信息」、「教育背景」、「实践经历」、「技能荣誉」、「其他内容」五大板块： 板块1：基本信息 1.1必需信息①姓名、电话、邮箱三项必须填写；②邮箱：邮箱的昵称和头像尽量相对正式一些；③照片：近期白底证件照较佳，照片忌PS过度。1.2非必需信息①政治面貌：如非党员…
用五个“W”的思考模式规划职业生涯
2024-11-18
职业生涯规划的方法，可采用五个“W”的思考模式，这是一种简单而有效的方法 五个问题 01 “我是谁？” 对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点都应该一一列出来。 02 “我想干什么？” 这是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全…
【以案释法】劳动争议中用人单位的自主管理权保护
2024-11-15
【案情简介】 2015年11月30日，南某与某银行签订了为期三年的劳动合同,南某在该合同中手写了补充条款：已知晓并将严格遵守中国银行业监督管理委员会对银行从业人员的相关要求以及用人单位的内部规章制度（包括但不限于《中国某银行员工违规行为处理办法（试行）》、《员工行为十条禁令》等）。在工作期间，南某作为主调信贷员，在办理马…
结构化面试的基本流程
2024-11-13
面试形式：结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。通俗来讲就是考官按照事先准备好的标准化套题，现场按照固定的流程对考生提问，考生现场逐题回答的一种面试形式。结构化某种程度上可以理解为标准化。 面试时长：各地、各系统、…
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