面试时为什么要做自我介绍
面试自我介绍是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。问好过后，面试官通常会让你做一下自我介绍。有些求职者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举？
介绍的原因：
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如应聘者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。
第二，考察应聘者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼，概括能力。
第三，考察应聘者现场的随机应变能力与把控能力。
第四，考察应聘者初步的价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察应聘者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，应聘者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说，自我介绍是应聘者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是应聘者在整个面试过程中主动展示自我的机会。如面试官最后一个问题：“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为应聘者基本靠谱了，才会留下这个问题。
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