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看了500份应届生简历，这4类真的很难通过......
日期：2024-09-29 浏览 次
       最近看到很多应届生们分享的简历，再加上往年大家分享的简历，看了大概有500份左右，发现有的简历在10秒内就能吸引HR的目光，而有的简历在5秒内就会被pass。。。
其实，那些没有通过简历关的简历，都有4个共性的问题，也是大部分应届生很难写好的部分。[苦涩]
今天分享高频踩雷点，以及我们怎么去优化自己的简历，希望能帮助大家在秋招里提高简历通过率。
❌ 自我评价大众化，没有个人亮点，没有数据或真实事例支撑，内容空洞，缺少吸引力

✅ 框架：岗位相关经验年限+岗位能力掌握情况简述+过往经历亮点简述


❌ 教育背景中的相关课程和应聘岗位不匹配，很难说服HR我们具备一定的岗位能力

✅ 内容框架：学校名称+学校logo（选填）+就读时间+所学专业+学历+专业课程（选填）


❌ 工作经历的叙述像流水账无重点，缺乏数据支撑，工作结果未体现，HR很难评估我们的能力水平

✅ 框架：公司名称+职位名称+工作时间+工作描述（主要工作内容+完成情况+最终结果）


❌ 在校经历仅描述做了什么，没有写自己做了什么努力、结果如何；这样很难在这段经历里体现自己的软实力
✅ 描述时学会利用数字来展示结果，叙述结构合理，体现逻辑，且做到突出重点
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