快来收下这份面试秘籍
面试准备阶段
重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数。
携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，放在整洁的文件夹中，让面试官感觉到你是有备而来。
根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，穿着职业正装（男生西服领带、女生职业套裙）肯定是最保险的着装。
在仪容仪表方面，发型做到“前不覆额，侧不及耳，后不及领”，女生可以素颜或化职业淡妆。
面试阶段留意这些事
守时！守时！守时！重要的事情说三遍！如果遇到突发迟到，提前电话沟通。见到面试官后通过点头礼或握手礼与对方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，沟通时与面试官有眼神交流。
问答环节注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌所答非所问；回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则；遇到不懂的问题时，坦诚告知对方，切忌不懂装懂。
面试结束别忽视这些事
现场记得感谢面试官给你的机会，并表达你对这个职位的强烈兴趣；礼貌离场，收好座椅，带上房门，带走一次性纸杯等垃圾。主动询问面试官的联系方式，以便在面试结束后的一周内主动与面试官取得联系，跟进面试结果，并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意。
把控细节，展现良好第一印象说不定都是面试的加分项哦！
岗位研究
收集岗位相关的信息具体包括：岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法。
岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性。例如程序员的岗位既可能往高级程序员发展，也可以向产品经理或技术型销售发展。
岗位的待遇：明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其它福利，如健康保险、年假、培养方案等。
企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得，也可以咨询已入职的往届师兄师姐。
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面试前对公司的“铁三角”调研
