无论你是刚刚走出校园的小白，还是已经拥有一定工作经验、渴望寻求更好工作机会的职场人士，实际上，你都迫切需要撰写一份极具价值的简历。

简历的核心要点在于务必清晰地认识一个基本事实，那就是简历所体现的应当是你与这个岗位的匹配度，而非仅仅是你的工作经历。

第一：一定要充分体现

你自身与岗位的匹配度

实际上，当我们作为用人单位发布招聘需求的时候，通常会描述得非常详细，明确列出所需具备的基本业务能力以及思考能力等要求。所以，当你撰写简历的时候，一定要将简历调整为与你所应聘的工作岗位需求相匹配的内容，而不能使用一份千篇一律的简历去投递每一个公司和每一个岗位，那样是毫无用处的。

第二：简历要有重点和关键词

不妨假想一下，假如你是负责招聘的 HR，每天都需要阅读数不胜数的简历。如果一份简历的基本排版混乱不堪，让人根本无法一眼看出你的重点工作是什么，也不清楚你的时间跨度，那么毫无疑问，HR 肯定就没有继续阅读下去的欲望了。所以，排版的重要性不言而喻。为此，你需要学会一些实用的技巧，例如运用小标题。小标题就是你重点突出显示的内容，如果你的小标题足够具有吸引力，那么 HR 才会进一步查看下面的细化内容。而绝不能将重点平均分布，使得你的所有内容都平淡无奇、没有亮点。

第三：简历要数据化

比如，你想要争取一个自媒体账号运营的工作机会，在你的简历中如果只是简单地写道你曾经做过什么账号，策划了什么内容，这样的表述是没有多大意义的。

选对了内容，有细节有数据的简历内容，既能让用人单位看到你真实做过什么，又能看到你的思考角度。

写简历是一个非常考验你综合素质的工作，而一份好的简历能够给你带来更多的可能性啊。