奖项符合岗位的写上 不符合的可以不用体现(投递央国企就是全部写上)

6.有逻辑，有层次 很多的应届毕业生，写简历说话一点儿逻辑都没有，东一锤西一棒，不知道该说什么，简历在讲话的时候，逻辑，什么事情？怎么解决的？达到了什么样的结果？什么数据，产生什么样的影响？ 工作之后，大家看东西都是结果导向的，没人想理解你的心路历程，除非结果很震撼，所以大家在写简历的时候还是有逻辑一些，没有逻辑的建议大家搞个思维导图。 

7.分清楚重点，别罗列 有的同学写简历就按照时间点一条一条写，分不清楚重点，那什么是重点呢，你求职的岗位JD就是重点。 简历把自己和这个岗位JD，相关的点先罗列下来，然后按照逻辑一点一点的去匹配他岗位，去修改语言.

8.一张好看得体的照片很重要 简历上面要放一张得体好看的照片，颜值在任何情况下都是硬通货，一张得体的脸和一张不得体的脸，或者就没有照片，区别是很大的。 人是视觉动物，对于得体好看的总是会多看几眼，多看几眼，那你的简历不就停留时间变多了吗，无形中增加了HR的耐心成本，我觉得挺划算的。