本届大赛以“创新引领·科技赋能·人力资源新发展”为主题。自今年4月份启动以来，经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节，来自北京、广东、深圳、上海、苏州、杭州、青岛、武汉、长沙等全国各地的405个项目团队报名参赛，最终20个团队脱颖而出入围决赛。

　　本届大赛参赛项目业态丰富，覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链，服务对象包括蓝领、白领、博士及博士后、留学人员、外籍人员、在校学生、残障人士、留守儿童等各年龄层、各社会阶层人士。同时，90%的参赛项目充分运用区块链、人工智能、共享经济、大数据、云计算等新科技、新技术。经统计，前四届大赛所培育的80个获奖项目，有1/3为互联网+科技型项目，1/3为针对企业转型升级所急需的法律、薪酬、绩效等管理咨询类专业服务新模式，1/3为专注于企业高端人才招聘、大学生创业、就业等服务领域的专业化服务。据了解，80个获奖项目中有24个落地宁波，后续发展融资已超10亿元。

　　本届决赛将创新引入互动机制，并进一步丰富评委组织架构。期间，将继续开设创新项目与资本对接长廊，届时投融资机构、中国宁波人才市场产业孵化基地，鄞州、北仑、保税、江北、镇海的人力资源产业园区将与全部决赛项目进行点对点式接洽，促进有效实现人力资源服务项目实体落地。

　　中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛，自2015年成功举办第一届以来，今年已是第五届，成为全国人力资源服务产业创新项目展示与交流合作的大平台，也成为培育全国人力资源服务产业明星企业的摇篮和孵化器。宁波市高度重视人力资源服务产业发展，于今年8月正式迈入国家级人力资源产业园行列，已形成“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式。本次大赛，将进一步助推人力资源服务业产、学、研全面合作，为全国人力资源发展提供大战略、大思路，为社会和经济发展提供人力资源大服务、大支撑，同时也将为宁波市人力资源发展提供新引擎。