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2025-01-09

休息休假 1、工作日内的间歇时间，即当天休息或用膳的时间 2、两个工作日之间的休息时间，即一个工作日结束到下个工作日开始前的时间 3、公休假日，工作满一个工作周后的休息时间，公休假日为两天，一般安排在周末 4、法定节假日，按2025年举例，元旦1天、春节8天、清明3天、劳动5天、端午3天、国庆&中秋8天 …

无论是用人单位还是劳动者，学习《劳动法》很重要！（一）

2025-01-04

在当代劳动关系是社会经济关系的重要组成部分，而约束和限制劳动关系的《劳动法》则更为重要！这篇文章给大家整理收集了一些关于劳动法中最常被问到的内容，一起来看看吧！劳动法的内容 1、劳动管理方面的法律，主要是涉及劳动管理机构设置及其职权，还有劳动合同、集体合同制度 2、劳动就业方面的法律 3、劳动关系…

用人单位对“三期”女职工调岗应合法合理

2024-12-30

案情简介 2021年5月28日，邓某入职某置业公司，双方订立了期限为3年的劳动合同，约定邓某担任营销中心客服经理一职，工作地点为“北京及因履行职责需要到达的工作地”。邓某入职后，实际工作地点一直在北京市内。2022年5月9日，邓某将其已怀孕的情况告知某置业公司人事部门工作人员，某置业公司于当日通知邓某调岗，调岗原因为邓某2022…

劳动者未履行好其主管职责的，用人单位有权依法对其降岗降薪

2024-12-26

基本案情周某系某医疗卫生用品公司课室主管，公司每月向其发放主管津贴。2020年9月中旬开始，公司员工通过罢工的方式要求增加加班时间，而公司因订单减少以及疫情影响等原因，无法满足员工要求的加班时间。此后公司其他部门主管积极采取多种形式引导员工并得以顺利复工，但周某并未有所行动，在公司连续发出十余份要求全面复工的通告或…

约定工资与实发工资不一致时遵循有利于劳动者原则

2024-12-20

基本案情柏某于2018年入职某电缆公司并签订有书面劳动合同，约定基本工资为1680元/月，并另算岗位工资、绩效工资、加班值班工资、奖金、电话费、交通住房补贴等劳动报酬。工作期间，柏某实际领取的基本工资高于劳动合同约定的工资标准，柏某2018年8月至2019年3月期间领取“基本工资”为2100元，2019年2月至2019年2月期间领取“基本工资…

为骗取保险待遇而签订劳动合同的不能认定为劳动关系

2024-12-18

基本案情某建设工程公司系某高速公路项目承建单位。李某某系与该公司建立运输合同关系的货车车队驾驶员。杨某某系经工商部门核准登记的个体工商户，经营范围为零售汽车配件。杨某某于2021年3月到工地维修车辆，同年12月在工作中因事故造成左手受伤被送往医院救治。2022年10月，杨某某向当地申请劳动仲裁，请求确认其与公司存在事实劳动…

员工拒不服从调岗，公司是否有权将其辞退？

2024-12-13

项目完工后，公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案件，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无需向该被辞退的员工支付赔偿金。基本案情 &nbs…

用人单位单方调整劳动者工作地点并为上班提供便利的，不支持劳动者要求经济…

2024-12-09

裁判要旨:用人单位单方调整劳动者地点的，人民法院应综合各种因素对其合理性进行判断。用人单位基于生产经营需要调整劳动者工作地点，并对劳动者上班提供便利的，劳动者不得以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。基本案情:1998年7月1日，邓某某入职某电气公司，从2008年10月起其工作地点一直在某电气公司位于龙山路68号的子公…

单位未足额缴纳社会保险费，员工怎么维权？

2024-11-30

案情简介张某于2006年7月至2014年8月就职于某科技公司，该公司未按照张某实际工资缴纳社会保险费。张某想知道，自己能否直接提起诉讼要求公司为其补足社保费？通过什么方式维权会更加便捷？维权提示《社会保险法》第六十一条规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知…

劳动合同篇

2024-11-22

01不签劳动合同可以吗？不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。如果超过一年未订立劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。此外，不签订劳动合同既不能保障劳动者的工资报酬权利、社会保险权利，也会给用人单位…

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