职场更看重的是交际能力还是自身实力？
其实在职场中工作，说到底最重要的是可供利益交换的资源。人际交往能力、个人硬核技能实力，甚至是家庭背景等都是你个人可供交换产生收益的资源，而哪个方面更重要，则是要看公司现阶段的需求来决定的。
比如说公司产品成熟、技术稳定，但就缺好的客户，那这个时候有人脉、有背景、有客户资源的人就很重要，即使本人能力一般，但如果通过他的关系可以拉到大单子，在公司里也会成为重点人才去培养。
再比如说，在公司创业初期，如果不是存着“卖PPT”的心态做事，那么把东西做出来是最要紧的，这个时候技术型人才是最关键的。
因此不能简单割裂地来对比这两方面能力的高低，只要有可利用价值的就都是重要的。
比如说公司产品成熟、技术稳定，但就缺好的客户，那这个时候有人脉、有背景、有客户资源的人就很重要，即使本人能力一般，但如果通过他的关系可以拉到大单子，在公司里也会成为重点人才去培养。
再比如说，在公司创业初期，如果不是存着“卖PPT”的心态做事，那么把东西做出来是最要紧的，这个时候技术型人才是最关键的。
因此不能简单割裂地来对比这两方面能力的高低，只要有可利用价值的就都是重要的。
下一条：
因个人原因而离职，领导追问怎么回？
