1。做具体工作要游刃有余

做具体的工作没有什么不对。但这只是一个很大的错误，因为它总是一个初学者的方式，你永远也不会成为一个大师。一辈子的这部分作为一个新秀，在最后，肯定连菜鸟也做不到现在，在工作场所，一动不动，和失败。

2。工作不踏实

年轻人喜欢幻想，他们是对的。但如果整天都是幻想，那就麻烦了。从现实出发，雄心勃勃，却沉溺于一厢情愿……穿越云层的感觉是好的，但当你呼气时，从云上摔下来摔得粉碎，后悔太迟了。

3.瞧不起你的老板

受过教育的人是冷漠的，别人是他们自己的地方，容易在眼睛里嗅，尤其是领导。让你自己的人领导你是不公平的。然而，无论什么是合理的或不合理的，领导者都是领导者的原因。也许他不太了解，也许他没有这个能力，但是如果他赢了，他可能会赢得这段关系。他可能在头脑中获胜，不管是好是坏，这是一个真实的现象。

4。崇拜上司

相比于这种行为，盲目崇拜的老板，则更幼稚。接受老板的话，无条件服从，缺乏起码的分析能力，最终会使你迷失在自己的领域。

5。容易激动、感动、被愚弄

有些人是感性的，我也是。对于领导来说，有一些炎性的东西，很难抵抗，很容易用脑发热。但无论如何，都必须冷静思考，从不同的角度来考虑问题，而不是情绪问题。

6。梯子不为公众所知

犹如天梯，默默无闻，是一种很高尚的情怀。今天更难了。但难得难得，天不保佑这样的人，生活不帮助这样的人，时代很难容纳这样的人。对于这样的人，你只能说，老兄，别这么简单。

7。习惯和耐心

爱打架的人讨厌，但现在的工作场所，只有人才在。人是好欺负，习惯和耐心，别人会觉得你欺负，这已成为一种心态，在工作场所现在。没有人能打破它。

8。太高调

恰恰相反，不让硬边。这是不好的，它会树敌太多，但太容易阅读，容易别人的方式。在大多数情况下，显示你自己的露露边缘位置的适当时机，或者你应该这样做。

9。排斥关系

近年来，出现了一项新的研究，叫做关系科学。它有很多学问，它涉及到工作场所的各个方面。有些人认为它是排外的，依靠自己足够努力。事实上，职场比学术，不关自己，就能在实验室里产生成果，闭门造车，最终吃苦果。

10。太诚实

它是诚实的，但太不成熟了，不能对别人说任何事情，也不能说什么是真的。在工作场所混，就像下棋，尽可能向对方的心理，尽量不让别人了解自己的心理。原因很简单。