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毕业生面试时可能会问到的24个问题
2021-08-07
1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己…
拿到offer还应该继续面试吗?
2021-08-02
拿到offer还应该继续面试吗? 已经拿到一家公司的offer,入职在即,却又收到另一公司的面试通知,犹豫要不要再去试试,但又觉得自己太过贪心,万一白忙一场,时间精力就都搭进去了。 在求职的路上,这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握,对新橄榄枝又留有好奇,但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓,会不会影响到接下来的工作。 这样…
成功面试实录:该出手时就出手
2021-07-31
广州某设计院牌子响、任务重、待遇好,不少学子都怯其门槛高,不敢贸然前往应聘。但是某建筑设计学院的大专毕业生小强很有勇气,前往谋职,先自报家门说学的是建筑设计专业,然后非常认真地问对方有什么要求。设计院一个老工程师告诉他,进来了主要是干绘图工作。 “绘图,我3天可以出1份。您可以当场试我。”老工程…
面试官十分钟快速招聘四步走
2021-07-28
面试官该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是在小范围内轻松…
HR眼中成熟求职者的八大品质
2021-07-27
面试官在面试求职者时,最该关注的是下面8个方面的品质。 在对待他人的时候: (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。 (2)宽容:对待他人如同…
面试常遭遇的六种问题
2021-07-25
面试是招聘工作必不可少的环节,要在短暂的时间内达到了解应聘者的目的,面试的问题设计不容忽视。招聘者从应聘者对不同类型问题的回答中,可以得到各种相应的应聘者信息。此外,通过对不同岗位的应聘人员采取不同的问题类型进行提问,使招聘人员在最短的时间内去最全面、最真实、最有效地了解应聘者,达到事半功倍的效果。 在一般的面…
面试过关的十条黄金法则
2021-07-17
面试可谓是应聘入职的临门一脚,非常关键,每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢?这是个不小的问题。我们将面试的要点部分总结了十条黄金法则,助你轻松地过关斩将、胜利入职。 (1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合…
容易犯的问题 职场面试六忌
2021-07-16
一忌缺乏自信—— 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性,用人单位刚好“顺水推舟”,…
面试要学会了解用人心理
2021-07-13
广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。 1、求“专”心理 专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位,这样可大大提高命中率。 在专业对口…
好工作的标准 没那么简单
2021-07-09
一份薪资高福利好的工作是每个人都向往的,如果那份工作恰好又是自己喜欢的行业,那就更加完美了。可事实上拥有这种公平工作的人几乎没有,每个人对自己的工作都有这样那样的不满意,都希望可以找到更好更满意的工作,那么好工作的标准是什么呢? 人们在从事职业过程中,总是有这样或那样的感慨,人们都在为自己心目…
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