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面试宝典
面试官最爱通过这些面试题考核求职者
2021-10-28
求职者,前有面试官的层层筛选,后有生活压力的不断追赶,不得不说这个求职路走的小心翼翼。面试官在面试的时候总爱提一堆的面试题,让求职者回答。细数职场面试那些套路问题,你会发现,不管是看似简单还是难以回答的面试题,背后都有着面试官的“心计”,适当注意下,才能让你的每个回答都是面试官想要的答案,那么面试成功…
打来的电话面试怎样应对
2021-10-26
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。 场景一:看到广告后 Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到…
公务员面试技巧:17类经典考题的应答思路
2021-10-25
1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。…
HR眼中成熟求职者的八大品质
2021-10-20
1.在对待他人的时候: (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。 (2)宽容:对待他人如同对待自己。比如说,看到别人有缺点的时候,立刻联想到,自己也有同样的缺点,所以就会变得很豁达,很宽容。 2.…
业务技能面试有什么技巧?
2021-10-16
面试除了敲门砖——HR面试之外,重中之重是业务部门面试,因为就算你过了HR面试,在HR面前再优秀,如果在后几轮的业务主管面试中失败,也于事无补。因此成功通过HR 面试之后,针对业务技能面试,你更需要做足充分准备才行。接下来总结了一些业务技能面试心得供大家参考。 HR 面试和业务技能面试最大的区别,我个人觉…
怎么做当天投递简历就能快速收到面试通知
2021-10-13
为什么别人投递简历当天就有面试通知,而有些人不管投递多少份简历却没有回音,这是什么原因呢?方法没找准。下面六招让你快速接到面试通知。 1、不要只应聘最近三天的职位 很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,…
打来的电话面试怎样应对
2021-10-13
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。 场景一:看到广告后 Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸,查阅到…
应届生不可盲目先就业后择业
2021-10-12
现在新人招进来,我们一般只能过一年安稳日子,第二年就开始心慌,第三年相当一部分新人就会选择跳槽。”日前的一次捐资助学活动中,甲骨文公司高层对在场的媒体抱怨道。应届大学毕业生在用人单位的低“成活率”和频繁跳槽,让不少用人单位在选择人才时谨小慎微,他们既要选到自己需要的人才,还要保证人才的保持率,以实现人才招聘和任用效益…
面试时,有三个雷区一定不能踩
2021-10-09
对于面试而言,是企业为了招聘适合人才的一种选拔方法,即针对即将要招聘的岗位而言,通过简历筛选这一关,选择简历匹配度高的小伙伴进行见面交流。 有些小伙伴不禁要问了,如何理解简历匹配度高呢?一般说来,主要包括求职者的学习经历、过往工作经验和其他一些履历满足应聘公司的要求。当然啦,每家公司对招聘人才都有自己的一套标…
五大技巧闯过教师招聘面试
2021-10-07
教师招聘考试一般有两个环节,一是笔试,二是面试,笔试的通过率通常按照2:1和3:1来计算,当然也有按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师,一般会放宽笔试的录取门槛。笔试与面试相比,笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力,面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力,包括考查是否具备教师的基本素质以及…
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